AG8人将严于律己、服从敬业、不屈不挠[bú qū bú náo]，不折不扣的贯彻AG8人的企业外部文明，更好办事互助客户和消耗者！

        - 任务：发明出几个消耗者评价九十九分的产品。

        - 精力文明：每一天都要正悲观、勾结协作、享用事情与生存。

        - 事情作风：缜密思索、过细办事、疾速反响、高效完成、昔日事昔日毕。

        - 办理文明：办理者要有爱心、耐烦、责任心、严于律己；一个对员工要求不高的办理者，便是在扑灭员工的出路。

        - 实行力文明：事变一旦确定，就必需严厉实行，绝不容许找捏词耽搁事情；耽搁工夫便是在延长本人的出路。

        - 绩效文明：乐成肯定不是只靠你和我，而是靠各人和整个团队。到场绩效稽核、能定量不要定性、能定性不要拍脑壳、不然，就订定了一个不实在际的稽核！

        - 戴德文明：戴德任何事情过的企业、以往的向导和同事。三人行必有我师，你没有学到工具，是由于你不敷埋头，而不是他人不报告你，智慧人会领 悟和谦善，愚者只会捉弄讽刺，盼望你做个智慧戴德的人。

        - 新员工文明：老员工要带新员工，让新员工尽快融入这个家庭；绝不容许老员工排挤新员工，不然，你会被公司镌汰出局，由于你连新同事都包容不 了，那就基本没有把公司当成一个小家庭[xiǎo jiā tíng]。

        - 学习力文明：要有“空杯心态”，以往的履历只能作为汗青，要一直坚持一个爱学习的心态。

        - 集会文明：延长闭会工夫、增加集会次数、减小参会职员；假如集会办理不了任何题目，便是在糜费本人和他人名贵的工夫。

        - 危急文明：明天很良好，今天未必还良好，不要为明天的效果志得意满[zhì dé yì mǎn]；AG8的消耗者心智在晋级，AG8必需每天前进一点点，不然，就会被市场淘 汰，做的越大你的危急越大。

        - 创新文明：企业不创新便是走向死亡，无非是工夫题目，勉励创新不要酿成标语，要融入企业各个关键中。

        - 产品乐成要素：在于潜伏主顾的心智，而不是市场。